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- 1.会工作的人，通常秒回邮件
- 2.大幅削减邮件文字
- 3.会工作的人，都是笔记狂魔
- 4.一流的笔记，通常为金字塔结构
- 5.做一名白板王子
- 6.高质量的资料，一页纸即可概括
- 7上帝存在于细节之中
- 8.对“麦肯锡丛书”信奉者的忠告
- 9.一流人士说话，使用一流语调
- 10.交谈时，多倾听对方的需求和关注点
- 11.打破框架、MECE、逻辑树理论
- 12.成为擅长同一话题的国宝级演讲者
- 13.工作效率，反应于办公桌、皮包的整洁程度
- 14.二流精英故意制造“当局者迷，旁观者清”的混沌状态
- 15.决定职场命运的，并非高智商，而是好性格？
- 16.世界精英起的比公鸡还早？
- 17.在睡眠时间上，胜过比尔•盖茨
- 18.不守时的人，不必奢谈团队协作
- 19.时间分配导致工作差距
- 20.人靠衣装马靠鞍，精英更是如此
- 21.出席正式的宴会，着装竟是一场较量
- 22.不为虚荣心与周围评价所惑
- 23.自己不认同的花费，一分钱也拒绝支付
- 24.两个月减掉20公斤，减肥理该如此
- 25.一流人才脑力超群，身体更是强于一般人
- 26.预设“缓压准备金”
- 27.不将压力带进新一周
- 28.出类拔萃的一流头脑，也爱看普通漫画
- 29.努力进化为自己的2.0版本
- 30.班门弄斧是一种能力
- 31.【二流】只学不干的“样样学，样样松”人士
- 32.上司分配的工作，自然很“无聊”
- 33.自己该做什么，需要自己考虑
- 34.先人一步，优先考虑长远利益
- 35.“摸遍石头不过河”的二流精英，很难成就事业
- 36.哪怕挑选纪念品，也要追求完美
- 37.为匠人的哲学买单
- 38.保持危机感与竞争意识
- 39.将“每一次”视为“最后一次”，保持紧迫感
- 40.做出高于薪资、职位的工作成果
- 41.每日工作中，多跑一公里
- 42.为公司留下“精神遗产”
- 43.何时要坚持，何时又不太适合坚持呢？
- 44.出租车司机早已看透一切
- 45.弯下腰的稻谷，才会成熟
- 46.他人信赖，才是领导能力的基础
- 47.先报忧再报喜
- 48.建立你的“信赖储蓄”
- 49.培育尊重部下的企业文化
- 50.部下的婚丧嫁娶，正确应对尤其重要
- 51.提升部下的市场价值，支持他们实现自我
- 52.哪怕消耗公司资金，也让部下尝试“有趣的工作”
- 53.让重要的幕后工作重见阳光
- 54.绷紧部下的神经，不要对“敷衍”无动于衷
- 55.带领部下集体辞职，才是上司中的佼佼者
- 56.企业高层才更应该扫厕所？
- 57.上层一旦松懈，整体士气急剧下滑
- 58.两百人中排名最末的二流无能上司
- 59.想做的事情，未必只能有一件，喜欢就去尝试
- 60.小心跌入，精英陷阱
- 61.令人沉迷的工作，可提高人生的机会成本
- 62.在有胜算的领域一决胜负
- 63.从暮气沉沉的啃老族，转变为自主申报的纳税人
- 64.赌上“存在的意义”去工作
- 65.不忘初心的力量，就是如此强大
- 66.向被解雇的职业棒球手学习
- 67.“高视野 高目标”带来人才和资金及社会资源
- 68.以一流公司为目标，自会吸引一流人才
- 69.建立“离开了自己也能照常运转”的组织
- 70.让周围的人获益、工作愉悦，才能大获成功
《麦肯锡｜为什么精英都是方法控》详细内容
1.“东洋经济在线”人气连载专栏《直击世界精英！》精华集结，全年点击量突破8000万！2. 本书荣获日本经管商务书奖，累计销量已突破20万册。本书在日本上市后长期稳居日亚总榜单前茅，上市两周紧急加印，目前累计销量已突破20万册，并售出世界6国版权。3. 找到天赋不如找对方法，精英的工作方法让你事半功倍! 无论是麦肯锡、高盛投行还是一般企业，不论大中小型公司，任何人都可以拿这本书充当学习精英工作术的具体指南。4.本专辑5个章节，77条教训；第一章 一流的工作基本第二章 一流的自我管理第三章 一流的工作心态第四章 一流的领导能力第五章 一流的自我实现
