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- 应对不确定性
- 第一章 不确定性已经显现(1)
- 第一章 不确定性已经显现〈2)
- 第一章 不确定性己经显现(3)
- 第一章 不确定性已经显现(4)
- 第一章 不确定性已经显现(5)
- 第一章 不确定性已经显现(6)
- 第一章 不确定性己经显现(7)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(1)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(2)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(3)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(4)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(5)
- 第二章 还原论的时代与全新的时代(6)
- 第三章 从复杂到错综复制杂(1)
- 第三章 从复杂到错综复杂(2)
- 第三章 从复杂到错综复杂(3)
- 第三章 从复杂到错综复杂(4)
- 第三章 从复杂到错综复杂(5)
- 第三章 从复杂到错综复杂(6)
- 第三章 从复杂到错综复杂(7)
- 第三章 从复杂到错综复杂(8)
- 第四章 建立有效组织(1)
- 第四章 建立有效组织(2)
- 第四章 建立有效组织(3)
- 第四章 建立有效组织(4)
- 梦之队的启迪
- 第五章 建立互信和共享的团队(1)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(2)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(3)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(4)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(5)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(6)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(7)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(8)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(9)
- 第五章 建立互信和目标共享的团队(10)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(1)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(2)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(3)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(4)
- 第六章 突破"深井" 建议关系(5)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(6)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(7)
- 第六章 突破“深井”，建立关系(8)
- 第三部分 信息共享
- 第七章 打造体系思维(1）
- 第七章 打造体系思维(2）
- 第七章 打造体系思维(3)
- 第七章 打造体系思维(4）
- 第七章 打造体系思维(5）
- 第七章 打造体系思维(6)
- 第七章 打造体系思维（7）
- 第七章 打造体系思维（8）
- 第七章 打造体系思维(9)
- 第七章 打造体系思维(10)
- 第七章 打造体系思维(11)
- 第八章 培养共享意识(1)
- 第八章 培养共享意识(2)
- 第八章 培养共享意识(3)
- 第八章 培养共享意识（4）
- 第八章 培养共享意识（5)
- 第八章 培养共享意识（6）
- 第八章 培养共享意识（7）
- 第八章 培养共享意识(8)
- 第八章 培养共享意识(9)
- 第九章 击败"囚徒因境"(1)
《自已读《赋能》》详细内容
喜欢就不需要理由！如果需要理由那就是：你是个懂得思考的人！
