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- 《京瓷哲学》P485一P491
- 《京瓷哲学》P493一P499
- 《六项精进》P17一P23
- 20日《六项精进》要每天反省P19-P26
- 《六项精进》要谦虚，不要骄傲P17一P18
- 20日《六项精进》要每天反省P19-P26
- 《六项精进》P26一P32
- 3月22《六项精进》积善行，思利他P33一P38
- 《六项精进》不要有感性烦恼P39一P46
- 24日《经营者养成笔记》P10-P12第一节
- 经营者养成笔记3.25
- 经营者养成笔记16-19
- 经营者养成笔记22-26
- 经营者养成笔记27-29
- 经营者养成笔记30-34
- 经营者养成笔记35-39
- 经营者养成笔记40-43
- 经营者养成笔记44-46自问自答
- 经营者养成笔记天外有天不断学习47-50
- 保持高远目标22-26
- 第一种必备能力变革的能力
- 赚钱的能力
- 建设团队的能力
- 追求理想的能力
- 为什么培养经营者P16
- 为什么必须培养经营者
- 创造高远目标22-26
- 质疑常识不受常识束缚
- 工作上树立高标准
- 顾客是挑剔的
- 自己制定的标准没有意义
- 经营者养成笔记32-33
- 追求稳定的公司是不可能获得稳步发展
- 风险伴随机会
- 认真估测风险
- 40页
- 开拓员工的视野，扩大员工课可能性
- 不做善解人意的上司
- 一个严格要求的员工的上司必须做到的事
- 不要认为自己做的很好
- 经营者时刻带着危机感
- 站在顾客立场，以最挑剔的眼光审视自己
- 只有进行自问自答的人，才能产生好的创意
- 要如饥似渴的学习
- 对于经营者而言，只有学以致用，学习才有意义
- 提高自身能力，获取真正有价值的信息
- 所有工作贯彻遵循一切以顾客为中心
- 第三个要点
- 赢得顾客支持
- 经营者养成笔记5.3
- 顾客可以洞察一切
- 5.5日复一日
- 5.6未来存在于每天充实工作
- 并非能力问题 而是习惯问题
- 不起眼的工作中蕴藏着赚钱之道
- 速度变得越来越重要
- 当机立断立刻实行
- 警惕报告文化
- 马上做必须做直到做好
- 能够充分利用时间的人才能取得成功
- 不能纸上谈兵
- 工作绝不仅仅是下达指令
- 亲临现场的好处
- 舍弃勇气，集中解决问题所需的勇气
- 问问自己加入不去做将会怎样
- 与值得信任的工厂建立合作伙伴关系
- 专业人士
- 解决问题矛盾就增加了机会
- 发现真正的问题从根本上解决问题
- 准备工作的重要性
《京瓷哲学》详细内容
稻盛和夫
