播放列表
- 第53讲-第18章法律责任与行政执法-第3节劳动监察及第4节行政争议处理
- 第52讲-第18章法律责任与行政执法-第1节劳动法律责任及第2节社会保险法律责任
- 第51讲-第17章社会保险-第4节失业保险至第6节企业补充保险
- 第50讲-第17章社会保险-第3节工伤保险
- 第49讲-第17章社会保险-第1节基本养老保险及第2节基本医疗保险
- 第48讲-第16章劳动争议调解仲裁-第4节劳动争议当事人和举证责任及第5节劳动争议诉讼
- 第47讲-第16章劳动争议调解仲裁-第1节劳动争议至第3节劳动争议处理的基本程序
- 第46讲-第15章劳动合同管理与特殊用工-第4节特殊用工
- 第45讲-第15章劳动合同管理与特殊用工-第2节劳动合同解除与终止（2）及第3节用人单位
- 第44讲-第15章劳动合同管理与特殊用工-第2节劳动合同解除与终止（1）
- 第43讲-第15章劳动合同管理与特殊用工-第1节劳动合同履行与变更
- 第42讲-第14章社会保险法律
- 第41讲-第13章人力资本投资理论-第3节人力资本投资与在职培训及第4节劳动力流动
- 第40讲-第13章人力资本投资理论-第1节人力资本投资的一般原理及第2节人力资本投资与高
- 第39讲-第12章工资与就业-第2节就业与失业
- 第38讲-第12章工资与就业-第1节工资水平与工资差别
- 第37讲-第11章劳动力市场-第4节劳动力市场的均衡与非均衡
- 第36讲-第11章劳动力市场-第2节劳动力供给（2）及第3节劳动力需求
- 第35讲-第11章劳动力市场-第2节劳动力供给（1）
- 第34讲-第11章劳动力市场-第1节劳动力市场概论
- 第33讲-第10章劳动关系-第3节我国建立和谐劳动关系的路径
- 第32讲-第10章劳动关系-第2节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
- 第31讲-第10章劳动关系-第1节劳动关系基本概念和主要理论架
- 第30讲-第9章培训与开发-第3节职业生涯管理
- 第29讲-第9章培训与开发-第1节培训与开发决策分析及第2节培训与开发的组织管理
- 第28讲-第8章薪酬管理-第3节：特殊群体的薪酬管理及第4节：薪酬成本预算与控制
- 第27讲-第8章薪酬管理-第2节：股权激励
- 第26讲-第8章薪酬管理-第1节：薪酬管理概述
- 第25讲-第7章绩效管理-第4节绩效反馈与结果应用及第5节特殊群体的绩效考核
- 第24讲-第7章绩效管理-第3节绩效评价与绩效管理工具（2）
- 第23讲-第7章绩效管理-第2节绩效计划与绩效监控及第3节绩效评价与绩
- 第22讲-第7章绩效管理-第1节绩效管理概述
- 第21讲-第6章人员甄选-第2节：甄选的主要方法（2）
- 第20讲-第6章人员甄选-第2节：甄选的主要方法（1）
- 第19讲-第6章人员甄选-第1节：甄选及其有效性
- 第18讲-第5章人力资源规划-第2节人力资源供求平衡的基本对策与方法
- 第17讲-第5章人力资源规划-第1节人力资源规划及其供求预测
- 第16讲-第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程
- 第15讲-第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程
- 第14讲-第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程
- 第13讲-第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程
- 第12讲-第3章组织设计与组织文化-第3节组织变革与发展
- 第11讲-第3章组织设计与组织文化-第2节组织文化
- 第10讲-第3章组织设计与组织文化-第1节组织设计概述（2）
- 第9讲-第3章组织设计与组织文化-第1节组织设计概述（1）
- 第8讲-第2章领导行为-第3节领导决策
- 第7讲-第2章领导行为-第2节领导风格与技能
- 第6讲-第2章领导行为-第1节领导理论（2）
- 第5讲-第2章领导行为-第1节领导理论（1）
- 第4讲-第1章-组织激励-第3节：激励理论在实践中的应用
- 第3讲-第1章-组织激励-第2节：激励理论（2）
- 第2讲-第1章-组织激励-第2节：激励理论（1）
- 第1讲-第1章-组织激励-第1节：需要、动机与激励
