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- 没有翘起尾巴的老虎
- 注重自己的仪表有助于树立威信
- 当众责罚可以有效树立威信
- 关键问题要抓准
- 严格是为了让他进步
- 杀鸡儆猴，震慑人心
- 话里有话显身份
- 有权威才会有服众
- 有权威才会有服从
- 建立权威的脉络
- 有所为才能建立威信
- 冷面掌权，铁腕立威
- 赏罚分明，方显公平
- 触犯众怒的业务骨干也只好请他下课
- 坚决扼制权臣的影响力
- 强迫越轨者出局
- 惩罚到位，稳准狠
- 先完善自己，管好自己才能带好队伍
- 找出自身独特的卖点，做自己的品牌经理
- 管出雷锋，自己先当雷锋
- 会吃亏的领导最能占便宜
- 一定要身先士卒
- 适当时候要御驾亲征
- 做任何事情都要用心
- 管理是一种让员工自愿跟从的能力
- 不懂不是错，不懂装懂才是错
- 解决问题，是简单的方法就是带头往下跳
- 成功的领导不做领袖做榜样
- 非权利影响力激发最佳管理效能
- 绝不可严于律己，宽以待己
- 身教胜过千言万语
- 管理有成效，要做领跑的狮子
- 菜品锅底特色
- 菜品
- 特色三宝
- 不懂不是错，不懂装懂才是错
- 解决问题，最简单的方法就是带头往下跳
- 要能把我到位感
- 欣赏别人也要懂得技巧
- 让部下产生自己人意识
- 和谐管理绝不是讨好员工
- 柔性管理凝聚人心
- 人文关怀不可缺乏
- 宗情感抓住下属骚动的心
- 学会用行动感动员工
- 让员工把公司当作家
- 如果你很快乐，就与员工
- 真诚感动一切
- 学会抓住员工的心
- 与员工管理
- 关心员工就像关心自己的家人
- 荣耀面前，团队，团伙独享
- 同洲共济，患难见真情
- 同下属共享荣誉
- 不要把自己变成下属的尾巴
- 管头管脚，但不要从头管到脚
- 把表面的风光让给别人，把沉甸甸的利益留给自己
- 因势利导才能激发出下属的潜能
- 管人不如管心
- 三个臭皮匠 胜过诸葛亮
- 最好的管理是没有管理
- 让员工实现自我管理
- 独断专行是领导者的大忌
- 在管理中实现无为而治
- 不要随便显露你的情绪
- 尊重下属，方能赢得下属的尊重
- 凡事苛刻是大忌
- 能忍小失，才会有大得
- 注意那些口碑极好的普通人
- 缺点不是弱点
《分享看书心得》详细内容
工作之余的看书
